开云集团于10月8日宣布，将与路威酩轩集团共同加强模特工作关系与福祉章程。修订后的规定将从2027年下一届巴黎时装周开始实施。最明确的变化是，未满18岁的人不得参加要求其扮演成年人或以成年人形象出现的广告与时装秀。
同意将成为可核查的流程
涉及裸露的工作必须事先达成正式协议。制作方要为模特提供独立的更衣或准备空间，也不得让模特与制作团队成员单独相处。这让尊重不再只是原则，而成为可以检查的工作程序，包括影像何时制作、环境如何以及同意如何获得。
开云表示将建立匿名并受保护的举报渠道，还可能通过不预先通知的审查，检查选角、试装、秀场和拍摄是否符合章程。集团承诺对骚扰和歧视零容忍，新文本也更强调包容和平等待遇。
为什么影响不止在秀场
模特工作的权力关系非常特殊。工作周期短，人员经常跨国流动，决定做得很快，而制作层级往往不透明。在这种环境中，自愿承诺只有与明确流程、负责人和后果相连时才真正有效。因此，匿名举报和突击审查比宽泛表态更重要。
People在10月8日的报道中独立确认了年龄门槛、涉及裸露时的事先同意以及审查机制。两家大型奢侈品集团共同采取行动，比单一品牌的内部规则更有分量，因为它可能影响经纪公司、选角团队、摄影师和制作公司的整条链条。
真正的改变不在承诺本身，而在于工作流程能否被核查。
对匈牙利从业者的意义
许多匈牙利模特通过国际经纪公司参与海外制作，因此巴黎的新规则也会影响他们的实际工作。经纪公司应在签约前说明年龄条件、影像使用、更衣安排和投诉路径。年轻模特的家人则应要求所有同意都以书面形式确认，尤其是在造型或视觉概念可能带来敏感情境时。
章程属于行业自律，不能取代劳动法和儿童保护法律，但它仍可形成行业基准。两家重要奢侈品集团明确最低标准之后，其他参与者就更难以安全选角或受保护举报太复杂为理由拒绝执行。真正的考验将在2027年到来，届时审查结果、投诉处理方式和制作现场的实践将证明这些强化条款是否改变了行为。
